Le bras de fer se poursuit entre Kylian Mbappé et le Paris Saint-Germain (PSG). Les représentants de la star du Real Madrid et son ex-employeur ont été réunis, mercredi 11 septembre, par la commission juridique de la Ligue de football professionnel (LFP), saisie par le joueur, lequel réclame une somme de près de 55 millions d’euros brut au PSG, comme Le Monde l’a révélé le 20 août.

Un montant qui englobe l’ultime tiers d’une prime à la signature (36 millions d’euros brut) que l’attaquant était censé toucher en février, les trois derniers mois de salaires prévus dans son contrat (avril, mai, juin), ainsi qu’une « prime éthique » couvrant la même période. « Ces sommes demandées résultaient du contrat de travail enregistré et homologué par la LFP pour les saisons 2022-2023 et 2023-2024 », rappelle au Monde Delphine Verheyden, l’avocate de Kylian Mbappé. Mon client souhaite simplement à ce stade que son travail soit payé, comme cela doit être le cas pour tout autre joueur dans sa situation, et pour tout salarié ayant terminé son CDD. »

Au sortir de la réunion, le PSG a adopté un ton triomphaliste, expliquant que « la commission a[vait] insisté sur la mise en place d’une médiation entre les parties, que le club recherche depuis de nombreux mois ». Or, cette demande de renvoi vers une médiation ultérieure, suggérée par le club, a été catégoriquement rejetée par le camp Mbappé. « J’ai répondu que j’avais pour instruction de mon client de ne pas accepter une telle proposition, qui n’est d’ailleurs pas possible au regard des textes, explique M^e Verheyden. On pouvait arriver à une conciliation à l’audience. Dans le cadre de cette conciliation, notre position était de demander à être payés des sommes prévues au contrat de travail uniquement, sans lancer d’action pour obtenir un dédommagement pour l’ensemble des préjudices subis. Le président a pris acte de notre refus. »

Aucun accord n’avait été formalisé

La commission juridique de la LFP doit rendre une décision en fin de semaine, dont chaque partie peut faire appel. « [La Ligue] peut constater l’absence de paiement et mettre en demeure le PSG, qui ne respecte pas ses obligations d’employeur, développe M^e Verheyden. On pourra alors saisir la commission de discipline de la LFP pour qu’elle applique les sanctions prévues aux règlements, si la décision de la commission juridique nous est favorable. Ce n’est qu’en tout dernier recours que nous serions amenés à saisir les juridictions prud’homale et pénales, si les droits du joueur n’étaient pas reconnus par sa Ligue. »

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